黎平县中等职业学校2023年秋季第二批招聘编制外合同制教师实施方案

　　因学校办学规模扩大，为进一步优化我校教师队伍，提高教师整体素质，促进教师队伍的均衡发展，实现学校跨越式发展。根据2023年秋季学期我校实际工作需要，经学校研究决定面向社会招聘一批紧缺专业教师，现制定如下招聘方案。

　　一、招聘原则

　　贯彻“公平公正、竞争择优”原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

　　二、招聘程序

　　应聘者投递简历—审查资格—通知面试—正式录用。

　　三、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正,人格健全;

　　4.能安心所报考岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.截止到报名时间，年龄在18周岁以上;

　　6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、科学素质和工作能力;

　　7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　8.符合所报岗位要求的其它具体资格和条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　四、招聘岗位及要求

　　五、报名方式

　　报名方式分为两种，可现场报名或网络报名，两者选其一。

　　1.现场报名

　　应聘者携带个人简历、有效居民身份证(或户口簿)、毕业证、学位证、获奖证书、学校(企业)实践证明等相关证明材料复印件带到学校综合楼2楼教务处提交。

　　2.网络邮箱报名

　　应聘者可将个人简历、有效居民身份证(或户口簿)、毕业证、学位证、获奖证书、企业实践证明等相关证明材料复印件扫描件打包按“姓名+所学专业+专业方向”命名后发至邮箱： 46986821@qq.com

　　3.报名截止日期

　　2023年8月30日下午17:00。

　　六、考核方式

　　1.本次招聘采用面试的方式进行，应试者根据所报岗位的专业需求，准备15分钟的试讲，要求有教案，授课PPT，授课内容在所报专业范围内由应试者自选。

　　2.面试时间，预定于2023年8月31日(具体时间以通知为准)。

　　3.面试采用百分之的形式，满分为100分，面试结束后，根据面试成绩由高到低择优录用，如发现有以下情况之一者，取消录用资格：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(3)在读的非2023年应届大中专及以上毕业生;

　　(4)现役军人;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(6)被开除公职的人员;

　　(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　(8)截止考察环节仍未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　(9)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　(10)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　(11)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在强奸等严重违法失信行为的人员;

　　(12)有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　七、岗位要求及工资待遇

　　1.工资标准采取：“基础工资+课时津贴+满勤奖+绩效工资+其他津贴”形式计算。

　　2.面试合格，学校决定录取的人员，在规定时间内提交体检材料和政审材料后与学校签订聘用合同，合同期为1年，试用期1个月，试用期满后，学校按照相关要求为聘用人员购买相关社会保险。

　　3.聘用者担任班主任的可另外享受班主任津贴。

　　(学校地址：贵州省黎平县薛家坪村路口前500米，应聘者可乘坐3、4、6、7路公交车到职中站下车即可)

　　学校办公室咨询电话 ：0855-6092128

　　学校教务处咨询电话：18798582262(蒋老师)

　　黎平县中等职业学校

　　2023.8.29