锦屏县公安局2024年公开招聘警务助理人员公告（5人，4月30日、5月6-7日报名）

　　根据县人民政府第69次常务会议纪要精神，为进一步壮大我局警务辅助人员队伍力量，经县人民政府批准，县公安局拟组织面向社会公开招聘警务助理人员。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位和报考条件

　　本次公开招聘警务助理人员5名(男性5名)。被聘用人员不具有人民警察身份。

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有为人民服务的思想，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.2024年4月30日前具有锦屏县户籍或者锦屏县生源的城乡居民，具有国家承认的大专及以上或同等学历，不限专业，符合报考岗位所需的其他资格条件。

　　4.报考年龄要求：18周岁以上(2006年4月30日及以前出生)，38周岁以下(1986年4月30日及以后出生，有特殊技能、特长的可适当放宽)。

　　5.身体健康，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，单侧矫正视力均在4.8以上、无明显视功能损害眼病。身高不低于1.65米。身体条件符合国家有关规定。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形人员不得报考：

　　1.现役军人。

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;受过司法拘留、行政拘留的;因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。

　　3.被开除中国共产党党籍的;被开除公职、开除军籍的;因严重违纪违规被辞退或者解聘的;被机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位辞退未满5年的;受党纪、政务(行政)处分尚未解除处分或尚在处分影响期内的。

　　4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

　　5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　6.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　7.截止到2024年4月农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的，以及2024年已签约的特岗教师。

　　8.截止到2024年4月在读的普通高等教育学生。

　　9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　10.与行政、事业单位、国有企业建立有劳动关系(劳务派遣)人员在近3年年度考核中被评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不定等次(见习期、试用期除外)的。

　　11.法律法规规定不得聘用为警务助理人员的其他情形。

　　二、报考程序

　　(一)公开向社会发布招聘信息

　　通过锦屏县人民政府政务网(http://www.jinping.gov.cn)通知公告栏向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。本次公开招聘信息唯一发布网站为锦屏县人民政府政务网(http://www.jinping.gov.cn)。报考人员应密切关注该网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致延误考试。

　　(二)报名及资格审查

　　报名时间：2024年4月30日和5月6日5月7日的上午8：30至下午5：30止。

　　报名地点：统一采取现场报名，报名点设在锦屏县公安局政工室一楼民警健康之家办公室。

　　报名资料：携带有效居民身份证(含有效《临时居民身份证》)原件及1份复印件、学历证书原件及1份复印件;本人近期1寸免冠彩色白底照片2张。如实填写的《报名信息表》。

　　报考人员须仔细阅读《招聘公告》《报名表》，如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。考生应留下准确的联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与锦屏县公安局政工室联系(联系电话：18286571013)，并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负，视为考生自动弃权。

　　招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的岗位，招聘计划减少或取消。

　　特别提醒：减少、取消招聘岗位计划、资格审查、体能测评、面试、体检等相关考务信息公告均在锦屏县人民政府政务网(http://www.jinping.gov.cn)上公布。

　　三、考试科目及程序

　　（一）面试

　　资格审查合格的考生进入面试。面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)参加面试。《面试准考证》领取时间、面试时间、地点及事项另行通知。

　　面试主要考察考生适应拟招聘岗位的工作能力情况，采用结构化面试方式进行。面试成绩按100分计算。面试合格成绩为60分，未参加面试或面试成绩不合格的考生取消进入下一环节资格。

　　成绩计算：考生成绩按百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数字。

　　（二）体能测评

　　根据面试成绩由高到低，在达到合格分数线的考生中按招聘岗位计划数1：3比例确定进入体能测试人员。末位考生面试成绩并列的同时进入体能测评。体能测评参照人社部、公安部、国家公务员局颁布的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。

　　体能测评项目为二项：